おとたん

紅茶もお菓子も出せませんが

馬鹿部長がやらかしたお陰で、テレワークなのに週に何度か出社しなければいけない

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転載元 その神経がわからん!その56

105: 名無しさん@おーぷん:20/04/04(土)17:43:10 ID:Kk.2s.L2
馬鹿部長がやらかしたお陰で、テレワークなのに週に何度か出社しなければいけない羽目になった……

今年始めにインフラ要員として入ってきた元SEのEさん
辞める予定のMさんの引き継ぎをしていたんだけど、3月に入り、ぼちぼち試用期間も終わり
本契約になるという段になって、部長が採用にあたりいきなり待遇の変更を言い渡したらしい

その変更とは、以下の様なもの

・職能給→10万~だったものを一律カット
・資格手当→社内規定に従い?(そんなの聞いた事無いけど)当初約束していた額より大幅カット
・能力手当(残業20h程度の分)→一律カット、残業代は業務柄無いと思って欲しい
・業務内容→社内インフラの仕事とは別に、営業として1~2年程外回りしてこい、これも勉強だ
・賞与→採用から1年間は寸志(3万ぐらい?普通にしていれば3.5~4ヶ月分は出る)にする

当たり前かもしれないがEさんはキレたらしく、試用期間でそのまま退職する事をいきなり告げた

困ったのはMさんと私達、何せMさんは家庭の事情で辞めるので、部長から次の要員が見つかるまで
残ってくれと何度も慰留されていたが、無理と断っていた

Mさんの場合、奥さん妊娠からの体調悪化・長男の入院(コロナでは無く、別の臓器関係の重病らしい)・母の介護が重なり
ただでさえギリギリまで退職して看病に専念するのを引き伸ばしてくれていたので、これ以上は無理と断固として断っていた
最後には部長はEさんと同様か、下手したらそれ以上にMさんにキレて怒鳴りつけて「世話になってるの分からないのか!?」と
会議室の外まで聞こえる大声で説教していたが、逆効果でロクな引き継ぎも無いまま有給消化で会社に来なくなってしまった

EさんもEさんで、給料は要らないからと先月始め頃から出社拒否状態……
事情をよく知らないベテランの社員のOさんに、「わがまま言うな!」と椅子を蹴られて頭を小突かれた事も関係しているみたい

退職の理由が理由なので、急遽事情説明のミーティングが開かれ、Oさん含め私達も事情を知り
OさんはEに平謝りだったが、後の祭りだった

私含めそれなりにITスキルある人でも、Mさん・Eさんがやる筈だったシステムのメンテナンスの仕事までは
元の業務辞めて専念したとしても難しい状態で、障害が発生してもカバーするのに凄い時間がかかる様になり、残業多発

結局テレワークするにしても、会社のシステムが上手く回らなくてはどうしようも無いので、スキルが比較的高い人間(私も含まれてる……)が
の中の有志(実質強制)が、週に2,3度、交代交代で出社し、メンテナンスする事になってしまった

何で馬鹿部長がEに対しあんな事を言ったのかと言うと、どうもコロナのせいで景気悪化し採用も厳しくなる→
元々インフラ回りに人材費・経費を使いたく無かった→どうせ再就職も難しいし言う事を聞くだろう、という理由で
Eの足元を見る形で待遇を下げて経費削減をする事を思いついたらしい……独断で

馬鹿部長はその上の人達に死ぬ程キレられてたけど、詰問されて精神的に病んだのと、子供(確か高校か大学生)の育児を
理由に、早々にテレワークに入ってしまった……後始末は全て私達に押し付けて!

システムがある部屋は窓も無いから換気もロクに出来ないし、他の社員は完全テレワークなのに、私達だけ出社するのも不公平だし
アホな考えのせいで周りに迷惑かける部長の神経が本当に分からないどころか腹立たしくてしょうがないし
個人的には大変になる事が分かっていてさっさと辞めていったEに対してもムカつきが抑えきれない

109 :名無しさん@おーぷん :20/04/04(土)17:55:07 ID:ml.m0.L13
>>105
>事情をよく知らないベテランの社員のOさんに、「わがまま言うな!」と椅子を蹴られて頭を小突かれた事も関係しているみたい
今どき、こんな暴力ふるう会社があるのかと衝撃…

106: 名無しさん@おーぷん:20/04/04(土)17:45:46 ID:Kk.2s.L2
多かれ少なかれ、コロナ関連でどこの会社も色々トラブルがあるんだろうけど
無駄に責任押し付けられるのは下っ端の出来る人達なんだよね……
と自嘲しながら昨日も会社に行くし明日もとりあえず出社する
そんな悲しい愚痴吐きです……

107: 名無しさん@おーぷん:20/04/04(土)17:49:56 ID:8Z.ae.L1
何でその事情を知っていてEにもムカつくのかわからない。
似たような奴隷が集まった会社なんだね。
奴隷仲間が減って寂しいんだね。

110 :名無しさん@おーぷん :20/04/04(土)18:06:41 ID:Kk.2s.L2
>>107
八つ当たりだとは分かってるんだけど、Eも条件の変更は無かった事になってるだろうし
一度は引き継ぎで入った以上、社会的な責任もあるんじゃないかとか……つい思っちゃいますね
私も自分の仕事+インフラのメンテナンスで、出社する日は日付回るのが普通なんて、かなりきついです

>>109
Oさんは退職後に嘱託の形で働いている60過ぎの人です
昔ながらで人情味はあるけど口や手も出やすい人で、今回はそれが最悪の形で出てしまった形ですね
「この無責任野郎が!仕事を投げ出すように辞めやがるとは!」と思ったそうです

有能?な人相手に部長単独で給与交渉できる会社ってどこなのじゃろうか